ひとづくり委員会 委員長 出浦 洋介
委員長方針
〜環境の変化に対応できる新しいリーダーの創出〜
過去歴史に名を残す人物。それは、自分を知り、素晴らしいパートナーを抱え、リーダーとして確固たる存在を確立し、己をコントロールできる優れた能力を持つ成人（ひと）だと考えます。
今日まで社団法人秩父青年会議所を支えてきたメンバーは、自ら躍進をする為に集まった志高い若人だったのではないでしょうか。
現在、入会３年未満のメンバーが、全体の半数を占める状況です。拡大した組織を運営する上で、必要とされる知識と経験の不足を補うため、メンバー全員で取り組んでいかなくてはいけないのは、組織力の強化、自己啓発による資質の向上です。そこで当委員会では、「こどもまつり」などのイベント事業による実践から組織力を学び、経営資質の向上や社会的道徳の習得などを目的とした研修セミナーを通して知識と教養を高め、自己啓発を図って参ります。成長する己の気持ちから、自らを管理し、そこからリーダーとしての自覚が芽生えてくるのではないでしょうか。また、社団法人東京青年会議所豊島区委員会との連携を通じ、志同じくする者と価値観の共有を図る事も必要であると考えております。
「ひとづくりをする委員会」人と人との繋がりを大切にするからこそ「絆」が生まれ、社団法人秩父青年会議所メンバーとしてふさわしい「格」を高めて参ります。
そのような人材を育成することが末長い組織のひいては地域の発展に繋がるのではないかと確信しております。
簡単ではありますが、委員長としての方針を述べさせて頂きました。何卒、ご理解、ご協力の程よろしくお願い致します。
事業計画
１． メンバーに対する研修、自己啓発事業の開催
２． 経営者としての資質向上を目指したセミナーの開催
３． こどもまつりの企画、運営
４． 地域の魅力を高めるためのイベントの開催
５． 社団法人東京青年会議所豊島区委員会との連携
６． 例会運営
